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在這個知識迭代加速的時代，學習與創(chuàng)新如同雙輪驅(qū)動，不斷為企業(yè)注入活力，促進個人全面發(fā)展。人本國際秉承持續(xù)學習的文化理念，繼10月成功舉辦稻盛和夫先生《心》一書讀書分享會后，于11月21日再次掀起了知識分享的熱潮，圍繞稻盛和夫先生的另一力作《活法》展開了深入交流與探討。此次活動旨在進一步激發(fā)員工內(nèi)在動力，深化團隊間的知識共享，共同塑造一個更加學習型、創(chuàng)新型的組織氛圍。

經(jīng)過層層篩選與精心準備，三位分享者以其獨到的見解和深刻的感悟脫穎而出，成為全場的焦點。財務部何莉經(jīng)理以《磨礪靈魂，提升心志》為主題，分享了她在財務工作中如何通過不斷自我挑戰(zhàn)與心靈成長，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)目標的雙贏；營銷中心陳平巧經(jīng)理則以《不在現(xiàn)場流汗什么也學不到》為題，用親身經(jīng)歷的營銷實戰(zhàn)案例，強調(diào)了實踐對于理解市場、服務客戶的重要性，鼓勵大家走出舒適區(qū)，親身體驗市場的風云變幻；市場部張勇總監(jiān)則以《鍥而不舍干到底，結(jié)果只能是成功》為主題，講述了在面對項目挑戰(zhàn)時的堅持與毅力，以及這種不屈不撓的精神如何帶領團隊突破重圍，取得佳績。

隨后，四位新員工作為點評嘉賓，分別從各自的崗位出發(fā)，對三位分享者的內(nèi)容進行了深入而獨到的點評。他們不僅肯定了分享者們的精彩表現(xiàn)，還結(jié)合個人經(jīng)驗，提出了建設性的見解和補充，展現(xiàn)了新員工對公司文化的快速融入以及對知識分享的積極態(tài)度。新員工們的點評不僅豐富了分享會的內(nèi)涵，也促進了新老員工之間的交流與融合，為公司的團隊文化建設增添了新的色彩。

此次《活法》讀書分享會，公司不僅激發(fā)了員工的學習熱情，也進一步強化了團隊的凝聚力與向心力，為人本國際在未來的發(fā)展中奠定了堅實的人才基礎與知識支撐。在未來的日子里，人本國際將繼續(xù)搭建多樣化的學習交流平臺，鼓勵每一位員工成為知識的探索者、分享者，共同書寫企業(yè)更加輝煌的篇章。